一、歡迎所有留學(xué)人員回國工作。 
    
      二、對要求將因公普通護(hù)照換為因私普通護(hù)照的，可給予辦理（注：1993年底前出國持因公護(hù)照的留學(xué)人員也可按此原則辦理）；已取得外國國籍的人員應(yīng)提出退出中國國籍，按外籍華人對待。 
    
      三、申請辦理護(hù)照延期、換發(fā)新護(hù)照，以及退出中國國籍手續(xù)時，應(yīng)予辦理。如與原派出部門或單位有經(jīng)濟(jì)及其他未了事宜，應(yīng)與這些部門或單位協(xié)商解決，不影響上述手續(xù)的辦理。 
    
      四、短期回國后，只要持有我國有效護(hù)照和外國再入境簽證，無須再履行審批手續(xù)，即可隨時再出境。 
    
      五、回國后，按“雙向選擇”的原則，可回原單位工作或自行聯(lián)系工作，也可以進(jìn)入"三資"企業(yè)工作或自行開辦企業(yè)等。要鼓勵促進(jìn)國際交流和合作，經(jīng)所在單位同意，可以在國外兼職。 
    
      六、家屬申請出國探望留學(xué)人員，應(yīng)當(dāng)允許，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國公民出境入境管理法》審批。 
    
      七、各地區(qū)、各有關(guān)部門按照本通知精神落實(shí)具體措施，方便在外留學(xué)人員回國，簡化入出境手續(xù)，妥善解決留學(xué)回國人員工作、生活上的具體問題。 
    
      八、在留學(xué)回國人員較集中的地方，可由當(dāng)?shù)卣⒂嘘P(guān)部門或社會團(tuán)體根據(jù)需要建立留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)。 
    
      九、我國駐外使（領(lǐng)）館代表國家管理留學(xué)事務(wù)，應(yīng)保護(hù)我留學(xué)人員的合法權(quán)益，對他們的學(xué)習(xí)研究工作和日常生活給予幫助，為他們排憂解難，并及時向他們介紹我國內(nèi)情況。 
    
      《關(guān)于鼓勵海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見》2001年5月，人事部、教育部、科技部、公安部、財政部聯(lián)合發(fā)布，主要內(nèi)容如下： 
    
      一、為國服務(wù)形式 
    
      1、在國內(nèi)受聘兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)、顧問或名譽(yù)職務(wù)。 
    
      2、利用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、設(shè)備和資金等條件，與國內(nèi)進(jìn)行合作研究。研究工作可以在國外，也可長期或短期回國內(nèi)進(jìn)行。 
    
      3、接受國內(nèi)委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動；也可委托國內(nèi)有關(guān)研究單位、團(tuán)體，開展接受國外科研項目的研究開發(fā)工作。 
    
      4、以專利、專有技術(shù)、科研成果等在國內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)化、入股，創(chuàng)辦企業(yè)；或以專有知識、技能、信息開辦專業(yè)性咨詢公司；可以自有資金或引進(jìn)資金在國內(nèi)投資。 
    
      5、依托海外的科研、教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等條件，與國內(nèi)合作或接受委托，幫助培養(yǎng)人才。 
    
      6、到西部地區(qū)從事技術(shù)引進(jìn)、科技考察、咨詢服務(wù)，開展各種學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動，國家按有關(guān)規(guī)定予以資金支持。 
    
      7、為國內(nèi)引進(jìn)外資、技術(shù)、項目、學(xué)術(shù)技術(shù)交流等提供中介服務(wù)。 
    
      除上述方式外，鼓勵留學(xué)人員在服務(wù)實(shí)踐中創(chuàng)造更多的方式為國服務(wù)。 
    
      二、政策保障 
    
      l、國家在各學(xué)科和技術(shù)領(lǐng)域為留學(xué)人員為國服務(wù)提供方便。對在某些學(xué)科和專業(yè)處于世界領(lǐng)先水平，具有國際競爭力的合作研究開發(fā)項目，可按國家現(xiàn)行規(guī)定渠道獲得經(jīng)費(fèi)支持。 
    
      2、按照國際慣例，海外留學(xué)人員為國服務(wù)的合作單位要給付合理報酬。 
    
      3、各地區(qū)、各部門和用人單位根據(jù)人才需要和財力可能，適當(dāng)撥出?？罱o予一定的經(jīng)費(fèi)支持。 
    
      4、保護(hù)海外留學(xué)人員的知識產(chǎn)權(quán)。 
    
      5、到國內(nèi)各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園進(jìn)行科技開發(fā)和科研成果轉(zhuǎn)化，享受優(yōu)惠政策。在國內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，各有關(guān)部門給予必要支持，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)。 
    
      6、對在華任職的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。