工資有沒有漲？獎金有沒有發(fā)？這是大多數(shù)上班族關(guān)心的，因為從數(shù)字上可以清晰地感受到待遇的變化。

　　據(jù)報道，2011年，人力資源和社會保障部不斷地出臺了一系列的政策，為上班族提供了各種勞動保障，其實這也是一筆隱形的財富。

　　公積金納入合同文本有利有弊

　　政策：今年10月21日，南京住房公積金管理中心公布了一份《關(guān)于將住房公積金繳存列入勞動合同文本的通知》（以下簡稱《通知》）。該《通知》要求：用工單位需貫徹執(zhí)行國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《南京市住房公積金管理條例》，嚴(yán)格按照勞動合同格式文本與職工簽訂住房公積金繳存條款，凡與職工建立勞動關(guān)系的，必須為職工建立住房公積金制度，切實保障廣大職工享受住房公積金合法權(quán)益。

　　目前狀態(tài)：生效執(zhí)行中。

　　執(zhí)行狀況：2011年修訂版的《南京市勞動合同書》的第七項“其他約定條款”中寫明：甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》等有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

　　對此，南京東恒律師事務(wù)所的律師趙仁明表示，有些企業(yè)不給職工辦理公積金繳納的，有了這條規(guī)定，可以在很大程度上對企業(yè)為職工繳納公積金起到強制性作用，但也不是能完全避免的。

　　幸福藍海影視文化集團績效經(jīng)理張建稱，一分為二的說，一方面，這一政策加大了某些小企業(yè)的壓力?！耙驗楣e金是個人繳納8%至12%，單位繳納8%至12%，這將增加企業(yè)的成本。目前，很多中小企業(yè)都不為職工繳納公積金的。”張建稱，另一方面，對于員工而言，可支配的收入就少了?！耙驗楣e金只能買房、裝修，不能用于租房。尤其是對外地職工而言，在南京買房是件很困難的事情，也就是說，除非他們辭職，才能一次性提取公積金。”從行業(yè)上說，這一政策對服務(wù)業(yè)、零售業(yè)影響最大，因為這些行業(yè)內(nèi)的外地員工較多。

　　明年起生寶寶有望多休產(chǎn)假

　　政策：今年11月21日，國務(wù)院法制辦公室出臺了《女職工特殊勞動保護條例（征求意見稿）》（以下簡稱《條例》），面向社會公開征求意見?！稐l例》中提出，參照國際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周，其中產(chǎn)前可以休假2周；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假2周。另外，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于2周的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)）的，享受不少于6周的產(chǎn)假。

　　目前狀態(tài)：正在征求意見中，若是市民對這份《條例》有意見，可于今年12月23日前，通過三種方式提出。一是登錄中國政府法制信息網(wǎng)；二是寄信至北京市2067信箱，并需在信封上注明“女職工特殊勞動保護條例征求意見”字樣；三是發(fā)送至郵箱nzg@chinalaw.gov.cn。

　　執(zhí)行狀況：明年是龍年，很多上班族盼望能生個龍寶寶。若是這項政策落實，龍媽媽們則喜上加喜，有望能在明年生產(chǎn)時，趕上多休產(chǎn)假。記者昨從一家從事房地產(chǎn)公司的HR工作人員處獲悉，一旦征求意見稿落實，他們會按照規(guī)定做的?！斑@是企業(yè)文化，而且，公司對懷孕女職工好一點，她們休完產(chǎn)假回來后，工作也會更賣力的?！痹摴ぷ魅藛T表示，他們