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最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障意義

珠江晚報(bào) · 2013-01-04 14:21
  近日,北京、陜西、浙江先后上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月;陜西省分四類地區(qū),最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1150元/月、1050元/月、950元/月、870元/月;浙江省也分四類地區(qū),最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1470元/月、1310元/月、1200元/月、1080元/月。
  何為最低工資標(biāo)準(zhǔn)?所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指全日制工作的勞動(dòng)者在單位時(shí)間段內(nèi)的勞動(dòng)收入。簡(jiǎn)單說,就是勞動(dòng)者每天工作8小時(shí)、節(jié)假日正常休息的勞動(dòng)收入,不包括加班費(fèi)。
  現(xiàn)在有兩個(gè)問題:一,參照當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)水平,最低標(biāo)準(zhǔn)的工資是否夠維持最低標(biāo)準(zhǔn)的生活?二,行政標(biāo)準(zhǔn)比市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)高還是低?
  第一問題的答案,以北京為例,顯然不能。月入1400元,而生活在北京,簡(jiǎn)直無法想像要怎樣的“超級(jí)人才”當(dāng)家,才能保證自己不睡大街,并至少能吃口熱飯。
  第二個(gè)問題的答案,則前兩天的一則電視新聞就足以說明許多了。新聞中,記者問一家小餐館的老板如何看最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),老板回答說,在他們這個(gè)行業(yè),如果招聘服務(wù)人員,市場(chǎng)化的起薪早就是1500元/月了。當(dāng)時(shí),北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是1260元/月。元月1日起,盡管上調(diào)到1400元/月,卻依然比那位老板說的市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)低了100元/月。且眾所周知,餐飲業(yè)至少包吃,飲食標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)較高,而勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較小,其服務(wù)人員市場(chǎng)性質(zhì)的薪酬水平還算是相對(duì)較低的。
  不僅在北京,隨著勞動(dòng)力供應(yīng)的日漸緊張,幾乎在所有的地方,以行政性質(zhì)的最低標(biāo)準(zhǔn)的工資去市場(chǎng)上招聘員工都基本是笑話。
  如果行政性質(zhì)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)竟大幅低于市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn),其實(shí)就沒什么實(shí)際意義了。前者在后者之下的所謂調(diào)整,也不過是“空調(diào)”,只見空泛的政績(jī),不見勞動(dòng)者的實(shí)惠。
  最低工資標(biāo)準(zhǔn)被許多自由派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家反對(duì)(如張五常),但終究在許多國(guó)家成為現(xiàn)實(shí),就是因?yàn)樗_實(shí)有福利保障功能。特別在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求異常、供大于求時(shí),可以避免資方過于強(qiáng)勢(shì),為了追逐剩余價(jià)值而肆意壓榨勞動(dòng)者,使得勞動(dòng)者辛辛苦苦工作卻不得溫飽。正為了發(fā)揮其福利保障功能,在發(fā)達(dá)國(guó)家,最低工資標(biāo)準(zhǔn)基本能達(dá)到社會(huì)平均工資的半數(shù)。與之接軌,則北京市在2011年的職工平均工資為56061元,最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2011年就應(yīng)該達(dá)到28030元/年,即2335元/月,遑論在2012年了。
  設(shè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)首先是保證勞動(dòng)者的尊嚴(yán)。這是政府對(duì)社會(huì)、對(duì)所有人的承諾:讓勞動(dòng)者有尊嚴(yán)地勞動(dòng),讓勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)價(jià)值相匹配。次則,將勞動(dòng)者收入列在第一位,也時(shí)刻提醒政府要杜絕糜費(fèi)、千方百計(jì)為企業(yè)減負(fù),保證企業(yè)有能力支付給勞動(dòng)者相對(duì)體面的報(bào)酬。
  當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)過低,并總是跟在市場(chǎng)的后面跑,一直“空調(diào)”,特別在勞動(dòng)力供應(yīng)數(shù)量龐大、一直實(shí)行計(jì)劃體制的我國(guó),就不僅沒有了保證勞動(dòng)者尊嚴(yán)的積極意義,反而越來越有了政府不允許市場(chǎng)性質(zhì)的工資上調(diào)的消極意義,成了資方用于壓榨勞動(dòng)者的最有力武器。甚至直接將最低標(biāo)準(zhǔn)用作最高標(biāo)準(zhǔn),迫使勞動(dòng)者玩命加班,完全靠透支生命、堆積加班費(fèi)去實(shí)現(xiàn)收入的稍微體面,至于相當(dāng)部分勞動(dòng)者有工作、無生活,熟悉了車間忘了家。
  不可以這樣的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于保證勞動(dòng)者的尊嚴(yán),不應(yīng)是打擊勞動(dòng)者收入增長(zhǎng)的武器

編輯:方運(yùn)田

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