安徽樅陽海螺分廠獲安慶總工會“模范職工小家”稱號
近日，樅陽海螺公司制造一分廠榮獲安慶市總工會頒發(fā)的“模范職工小家”榮譽稱號，這一榮譽是對樅陽海螺公司企業(yè)文化建設工作的充分認可。
開展交通安全培訓
該公司自成立以來，始終堅持以人為本的宗旨，構建和諧勞動關系，積極營造企業(yè)文化氛圍。
安全是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的基石，也是持續(xù)健康快速發(fā)展的長足動力，更是關系員工切身利益的大事。公司一直秉承“安全第一”的理念，堅持安全檢查和安全例會制度，認真組織開展各類維修操作規(guī)程和安全知識培訓，并將安全制度和安全事故案例匯編上墻宣傳。并定期組織召開安全研討會，人人積極發(fā)言，談感想，獻對策，增強員工安全意識和安全防范技能。
技能大比拼
結合“講文明 樹新風”、“崗位學雷鋒 爭做好員工”等活動，積極開展了五一勞動競賽、檢修勞動競賽等，積極營造員工學技能、比技能的主動性，提升全員技能水平。并對技能突出人員進行模范事跡宣傳，引導廣大員工爭做專業(yè)“尖兵”。
樅陽海螺公司本著“以人為本”的原則，關心職工生活、工作，積極為員工排憂解難。為進一步幫助員工解決困難，公司通過組織召開職工代表座談會，現(xiàn)場傾聽、記錄員工在工作、生活、學習中存在的問題，并針對性的擬定解決辦法，落實到人，在一定時間內予以解決，為員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。
員工座談會
為豐富員工的業(yè)余文化生活，公司開展了元宵節(jié)系列活動、迎新晚會、婦女節(jié)活動，端午節(jié)包粽子比賽、國慶節(jié)等系列活動。通過活動的開展，陶冶了情操，增進了相互間的感情，更滿足了職工的精神文化需求。同時為保證員工身體健康，公司還積極開展體檢活動。通過活動的開展，提高了廣大員工對企業(yè)的認同感，營造了健康、和諧的良好氛圍。
編輯：許玉婷
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