青松建化管理人員赴千陽、平?jīng)龊Ｂ輶炻毰嘤?xùn)
為進一步貫徹落實青松集團與海螺集團戰(zhàn)略合作精神，積極推動雙方在項目合作、科研技術(shù)、人才培養(yǎng)等各個方面的交流合作，攜手推進中國建材行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級，繼第五批第一批次人員順利完成掛職培訓(xùn)后，青松建化集團與海螺集團再次攜手開展第五批第二批次管理人員掛職培訓(xùn)活動，8月8日，掛職培訓(xùn)在千陽海螺拉開序幕。
根據(jù)安排，本次掛職培訓(xùn)活動青松建化集團共選派24名基層管理人員、中控操作員參加，分兩組分別安排在千陽海螺、平?jīng)龊Ｂ輶炻毰嘤?xùn)，其中培訓(xùn)動員會和崗前集中培訓(xùn)安排在千陽海螺公司進行。
按照方案安排，8月8日下午，青松建化集團掛職培訓(xùn)人員在千陽海螺公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，深入公司生產(chǎn)線參觀，通過聽取介紹及相互交流，初步對千陽海螺水泥工藝、設(shè)備管理和生產(chǎn)組織運行等方面進行了解。
參觀結(jié)束，下午16:10，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組在千陽海螺中控樓二樓會議室組織召開培訓(xùn)動員會，公司總經(jīng)理助理黃從旺作動員講話，他首先對青松建化各位同仁的到來表示熱烈的歡迎，回顧了過去雙方友好交流，希望掛職培訓(xùn)人員在新的工作環(huán)境中，能夠沉下心來，多學(xué)習(xí)，多交流，多溝通，多思考，爭取有所收獲，同時在后期近三個月的掛職培訓(xùn)過程中，重視自身安全，照顧好自己，如有問題、困難可隨時聯(lián)系辦公室、對口部門以及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，預(yù)祝各位在千陽海螺掛職培訓(xùn)期間工作、生活愉快。
青松建化領(lǐng)隊人員朱新文代表青松建化做表態(tài)發(fā)言，感謝千陽海螺公司對此次培訓(xùn)工作周密細心的接待和安排，三個月的學(xué)習(xí)時間很難得，要求培訓(xùn)學(xué)員在掛職培訓(xùn)期間，遵規(guī)守紀，認真虛心向海螺公司對口人員請教學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，提升自我，圓滿完成本次掛職培訓(xùn)工作，不辜負集團公司的栽培。
隨后，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展了崗前培訓(xùn)。區(qū)域工藝、裝備等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分別就生產(chǎn)線裝備、余熱發(fā)電技術(shù)、水泥脫硝脫氮技術(shù)及回轉(zhuǎn)窯、水泥磨工藝技術(shù)管理等方面內(nèi)容，與青松建化掛職培訓(xùn)人員進行了培訓(xùn)交流。8月10日下午，為期一天半的崗前培訓(xùn)順利結(jié)束。
為做好本次青松建化管理人員掛職培訓(xùn)工作，千陽海螺高度重視，根據(jù)股份公司方案要求，召開辦公會研討細化接待方案和培訓(xùn)手冊。針對在千陽海螺掛職培訓(xùn)的10名人員，提前與青松建化溝通，根據(jù)專業(yè)對口原則，指定對口部門、崗位、師傅及辦公地點，明確接待負責(zé)人，組織制定一對一培訓(xùn)計劃，編制印刷培訓(xùn)手冊、掛職培訓(xùn)跟蹤手冊，竭誠做好掛職培訓(xùn)人員的工作安排和后勤生活保障，確保本次培訓(xùn)順利開展。
編輯：張曉燁
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