今天，小編向大家介紹的是華新水泥在社會責任中的健康安全履責，2019年，華新水泥持續(xù)推進健康安全培訓，強化健康安全管控，大力開展健康安全活動，不斷提升各級員工的健康安全意識和習慣，營造健康安全的工作環(huán)境，促進了公司的健康安全管理穩(wěn)步向前發(fā)展。

1組織開展健康安全人員能力提升培訓

2019年，公司組織實施健康與安全現(xiàn)場主題專家TtT培訓項目，涵蓋HSMS法律法規(guī)、料堆安全管理、道路安全Ⅲ、用電安全、礦山安全以及安全標準補充等6個主題項目；全年為事業(yè)部提供40余場TtT現(xiàn)場培訓，公司所有現(xiàn)場健康安全經(jīng)理及相關管理人員共計1350人次參加了培訓，全面提升公司健康安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。為強化項目施工現(xiàn)場安全管理，公司為各事業(yè)部項目經(jīng)理及項目安全管理人員37人舉辦專題項目安全管理研討班，使學員進一步掌握項目安全管理體系及現(xiàn)場安全管理方法。選拔12名公司健康安全管理人員赴上海參加防御性駕駛?cè)∽C培訓，作為公司后續(xù)在全公司范圍內(nèi)組織開展防御性駕駛培訓的種子培訓師，提升公司安全駕駛水平。

提供職業(yè)健康與工業(yè)衛(wèi)生面對面講解式主題培訓共20個，培訓1199人，累計10564小時；81家工廠完成一對一體驗式培訓，其中呼吸器適合性測試培訓2462人，護聽器適合性測試培訓1908人。

開展健康安全人員培訓

2持續(xù)推行、實施“iSave ”十條青銅規(guī)定

2019年，為不斷提高員工、合同方的健康安全知識和技能，持續(xù)改善現(xiàn)場的健康安全狀況，減少和避免事故的發(fā)生，公司繼推出安全規(guī)程黃金十條和白銀十條規(guī)定后再次全面推行iSave十條青銅規(guī)定。推進實施零工亡SWAT項目-料堆安全管理。

3持續(xù)改進和管控作業(yè)風險

2019年，公司職業(yè)健康與安全部制定了6大工作舉措優(yōu)化風險分析及工作許可表格，每月對隱患和事故進行詳細的風險分析；分享案例和事故教訓；加強隱患整改；創(chuàng)新完善安全隱患獎勵工作，多方位全角度進行作業(yè)風險管控，進一步推動作業(yè)前風險分析與評估管理工作落地。

員工正在進行煤磨粉塵濃度檢測

4健康安全信息數(shù)字化建設提速

2019年，公司在企業(yè)微信創(chuàng)享平臺新開設了應用課堂-安全培訓在線課程，iSave黃金/白銀/青銅系列規(guī)定海報、釋義與視頻、安全TTT培訓主題課程等上線，拓寬了安全教育培訓渠道，方便員工學習。加快完善華新云盤總部健康安全信息管理平臺的手冊、目錄、內(nèi)容錄入的優(yōu)化，完善事業(yè)部和工廠健康安全信息管理平臺框架的搭建和9個事業(yè)部129個工廠約20000個大小文件夾內(nèi)容的初步錄入。

5大力開展健康安全月活動

2019年公司健康安全月啟動會現(xiàn)場

2019年，根據(jù)國家安全生產(chǎn)月及拉豪“2019年全球健康安全月”的要求，在全公司范圍內(nèi)開展健康安全月活動，持續(xù)全方位宣貫公司“健康與安全是我們的核心價值觀”的安全文化，不斷提升全員健康安全意識，推動健康與安全持續(xù)改進，營造健康安全的工作環(huán)境，活動中優(yōu)秀做法、經(jīng)驗、典型事例通過公司內(nèi)網(wǎng)、微信平臺、華新報等得到大力宣傳和推廣，全面提高了員工健康安全意識和自我防護能力，公司健康安全管理水平再上新臺階。

6啟動實施“我成長”健康安全管理項目

2019年4月份，公司啟動第一批“我成長”試點項目，旨在從組織、領導力和領先目標、行為、整潔度及設備等層面，從健康安全管理制度執(zhí)行落實、關注和改變員工和合同方人員的不安全行為等“軟件”方面，進一步推動工廠的安全管理，使工廠逐步發(fā)展到“我成熟”階段。

7應急管理工作

2019年，公司全面落實“安全第一，預防為主”的安全管理方針，建立健全應急管理體系，進一步修訂完善安全應急救援預案，規(guī)范應急救援管理，認真開展安全預案演練及應急管理培訓，加大應急管理設施投入，落實企業(yè)安全主體責任，提升公司應急管理能力與事故防控水平。

員工進行人工呼吸練習

8加大健康安全審計工作力度

2019年，組織完成23家水泥工廠健康安全審計。建立和推動環(huán)保、混凝土等小型工廠“世界級”安全管理體系，并完成63次“世界級”安全評審工作。全年生產(chǎn)、維修、健康安全各級管理人員308人次參加健康安全審計工作，通過以審代訓工作使安全管理能力得到雙向提升。參與“我成熟、我成長”健康與安全管理改善項目的輔導工作，進行了500人次現(xiàn)場健康與安全管理工作的支持。

9啟動實施“我成長”健康安全管理項目

2019年，組織完成23家水泥工廠健康安全審計。建立和推動環(huán)保、混凝土等小型工廠“世界級”安全管理體系，并完成63次“世界級”安全評審工作。全年生產(chǎn)、維修、健康安全各級管理人員308人次參加健康安全審計工作，通過以審代訓工作使安全管理能力得到雙向提升。參與“我成熟、我成長”健康與安全管理改善項目的輔導工作，進行了500人次現(xiàn)場健康與安全管理工作的支持。

10職業(yè)健康與工業(yè)衛(wèi)生工作大步推進

2019年，公司90%工廠員工職業(yè)性體檢及職業(yè)健康檔案基本合規(guī)。全年參加在職職業(yè)健康體檢的自有員工和合同方員工總?cè)藬?shù)8100余人，95%的工廠完成現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測。截止2019年，全公司7個工廠共投入約3300萬元完成自動化包裝上車系統(tǒng)改造；自2017年至今共完成215個粉塵治理項目，新增及利用舊收塵器99臺，投入經(jīng)費約5000余萬，部分工廠包裝上車區(qū)域粉塵控制效果達到90%。目前，所有工廠在粉塵區(qū)域工作的員工均強制性佩戴防護效率至少90%以上的過濾式呼吸器。完成降噪項目56個，投入經(jīng)費1500余萬，現(xiàn)場環(huán)境噪聲有明顯改善。完成人機工程改善項目113個，投入經(jīng)費314余萬，基本消除包裝袋人工搬運上樓現(xiàn)象。

實 例

赤壁華新榮獲“咸寧市安全生產(chǎn)紅旗單位”稱號

3月13日，在咸寧市2018年全市經(jīng)信系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作總結(jié)暨2019年工作安排部署會議上，華新水泥（赤壁）有限公司榮獲“2018年度工業(yè)（冶金）、煤炭電力領域安全生產(chǎn)紅旗單位”稱號。

近年來，該公司高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“生命安全大于天”的安全發(fā)展理念，認真貫徹落實省市安監(jiān)局各項決策部署，切實履行好企業(yè)安全管理職責。積極深化開展企業(yè)安全文化建設工作，以安全文化創(chuàng)建的評定標準作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作行動指南；大力開展宣傳教育、完善安全管理制度、簽訂安全責任書、實行安全生產(chǎn)標準化考核、制定安全績效考核標準，落實責任機制，深化隱患排查整改。

安全管理工作是一項只有起點，沒有終點的系統(tǒng)管理工作，該公司將認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，進一步完善安全標準規(guī)范及安全監(jiān)管體系，加強安全教育培訓，深化安全生產(chǎn)專項整治，為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻，促進公司健康安全穩(wěn)定快速發(fā)展。

華新水泥（赤壁）有限公司

參天公司茨竹園礦山

榮獲“非煤礦山安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)”稱號

今年5月，經(jīng)重慶市永川區(qū)應急管局和各專家綜合評審，參天公司茨竹園礦山順利通過了非煤礦山安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)評審，被授予“非煤礦山安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)”稱號，并頒發(fā)銘牌。

參天礦山在標準化創(chuàng)建過程中將安全生產(chǎn)管理工作從資料管理和現(xiàn)場管理兩方面入手，涵蓋制度、責任制、規(guī)程、培訓、安全投入、應急演練、安全設施等因素，識別和控制各項風險，制定了安全標準化工作方案，進一步分解任務、落實責任到個人，使安全標準化工作分步驟有序?qū)嵤?。最終在參天礦山標準化創(chuàng)建小組成員的辛勤付出和專家專業(yè)指導下，參天礦山以87.8分永川區(qū)排名第一的優(yōu)異成績順利通過非煤礦山安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)評審。