中建西部建設(shè)廣西公司高新廠團(tuán)支部，正式組建成立于2016年，現(xiàn)有35歲以下青年員工45人，團(tuán)員24人，團(tuán)支部委員3人，其中一名團(tuán)支部書記，團(tuán)支部委員成員平均年齡25.3歲，都是大學(xué)本科學(xué)歷，人員素質(zhì)高，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。

  高新廠團(tuán)支部成立以來，在上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞廠站中心工作，以生產(chǎn)經(jīng)營為立足點(diǎn)，以服務(wù)青年、奉獻(xiàn)企業(yè)、回報(bào)社會為宗旨，以青年突擊隊(duì)及青年為主體，通過凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年，發(fā)揮青年員工在生產(chǎn)中的主力軍和突擊隊(duì)的作用，積極響應(yīng)國家打造生態(tài)文明的號召，全力助推廠站綠色環(huán)保管理，切實(shí)打造綠色團(tuán)支部。

  一、綠色策劃，為特色創(chuàng)建奠定基石

  為積極響應(yīng)國家號召，打造美麗廠站，高新廠團(tuán)支部以“綠色團(tuán)支部”創(chuàng)建為核心，成立了以青年團(tuán)員為主的“綠色行動青年突擊隊(duì)”，以“青年突擊隊(duì)”為抓手，有序推動廠站綠色管理，讓綠色管理在團(tuán)支部的帶動下更加有序。一是圍繞廠站實(shí)際，精心策劃活動方案，明確活動主題、目標(biāo)、活動內(nèi)容、責(zé)任單位及時間節(jié)點(diǎn)；二是通過召開創(chuàng)建工作啟動會、宣傳欄、宣傳條幅等多種方式對活動進(jìn)行宣貫，促進(jìn)各級員工進(jìn)一步深入了解活動要求，執(zhí)行活動方案。通過前期的精心策劃，綠色支部創(chuàng)建工作在廣大員工當(dāng)中得到積極響應(yīng)和踴躍參與，為活動開展奠定良好基礎(chǔ)。

  二、綠色行動，讓綠色管理蔚然成風(fēng)

  （一）難點(diǎn)攻關(guān)，做綠色行動的踐行者。

  廠站成立了以廠班子為組長、優(yōu)秀青年骨干為組員的攻關(guān)隊(duì)伍，認(rèn)真分析廠站綠色管理的關(guān)鍵點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞“三降”目標(biāo)，有針對性制定提升方案并推行。一是降粉塵。除了采用國內(nèi)少有的立式提升式料倉幾乎杜絕上料過程的粉塵污染外，支部發(fā)動一線員工自主設(shè)計(jì)洗車平臺，在混凝土運(yùn)輸車出場時，必須在出口處經(jīng)過沖洗干凈，全自動控制，有效控制揚(yáng)塵，同時實(shí)現(xiàn)水循環(huán)利用，有效節(jié)約水資源；在原材料的運(yùn)輸過程中，攪拌車出站時必須加裝漏料袋，材料供應(yīng)商運(yùn)輸車輛在運(yùn)輸過程必須包扎、覆蓋，避免運(yùn)輸過程中出現(xiàn)灑落、揚(yáng)塵。生產(chǎn)施工期間粉塵排放標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到40mg/m³以下（國家標(biāo)準(zhǔn)為90mg/m³)。二是降能。為了進(jìn)一步節(jié)能降耗，廠站新增壓濾機(jī)，用于泥漿和懸浮液的固液分離。廢渣經(jīng)過壓濾機(jī)處理后形成的濾餅，可實(shí)現(xiàn)重復(fù)利用。三是降噪。廠站在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)安裝多個攝像頭，員工作業(yè)在干凈整潔的中央控制室即可完成，避免了在攪拌樓里作業(yè)受到噪音、粉塵不利影響；在氣路系統(tǒng)中合理加裝消聲裝置，控制并隔離空壓機(jī)運(yùn)行震動及噪聲。

  （二）實(shí)時在線，做綠色行動的監(jiān)督者。

  青年突擊隊(duì)的主要成員，成立環(huán)境督查小組，深入廠站日常管理，重點(diǎn)對廠站文明施工進(jìn)行巡查、監(jiān)督。一是督促制度執(zhí)行。根據(jù)公司的環(huán)境管理制度，每周固定時間開展綠色文明施工檢查，發(fā)現(xiàn)混凝土生產(chǎn)、運(yùn)輸、管理過程中的文明施工漏洞，出具問題整改報(bào)告。二是督促問題整改。督查小組除了定期的巡查機(jī)制外，更注重問題整改情況的復(fù)查、監(jiān)督。小組通過每周整理問題清單并發(fā)布，每月對問題進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通過廠站例會、微信群、QQ群等多種方式發(fā)布，督促廣大員工更加重視綠色文明施工的執(zhí)行落地。

  （三）擴(kuò)大宣傳，做綠色理念的傳播者。

  支部不僅是綠色行為的實(shí)踐者，更是綠色理念的傳播者。對內(nèi)來說，支部一是利用夜校平臺，開展環(huán)境管理制度培訓(xùn)。團(tuán)支部利用每周的夜校培訓(xùn)，開展“夜校大講堂”，對廠站綠色管理制度進(jìn)行宣貫，讓每個員工都能熟悉企業(yè)環(huán)境管理要求、了解日常工作的節(jié)能環(huán)保操作要求。二是大力開展節(jié)能環(huán)保主題宣傳活動。在2017年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動期間，支部在廣大員工當(dāng)中先后兩次發(fā)起了節(jié)能環(huán)保主題倡議，號召廣大員工節(jié)約一張紙、一滴水、一度電，讓節(jié)能意識更加深入人心；組織開展“綠色管理我先行，節(jié)能降效有妙招”競賽活動，各崗位員工結(jié)合自身崗位職責(zé)，圍繞環(huán)保節(jié)能、降本增效獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得顯著效果的廠站給予獎勵，節(jié)能環(huán)保行為在廠站蔚然成風(fēng)；此外，支部還結(jié)合公司個人績效管理，將環(huán)保管理執(zhí)行情況納入考核范圍，進(jìn)一步促進(jìn)了員工的環(huán)保意識。對外來說，支部一方面率先垂范，帶動青年團(tuán)員積極參與社會各類公益環(huán)?；顒?，比如“播種綠色，青年先行”的義務(wù)植樹活動、綠色公益宣傳等等，以實(shí)際行動感召社會其他人群，關(guān)注環(huán)保、關(guān)注綠色；另一方面加大公司環(huán)保經(jīng)驗(yàn)的外媒推廣，關(guān)于環(huán)保方面的通訊、文章多次登上各級報(bào)紙及媒體平臺，為更多的同行提供借鑒，促進(jìn)當(dāng)?shù)赝协h(huán)保管理水平的共同提升。

  三、綠色業(yè)績，實(shí)力打造行業(yè)綠色管理標(biāo)桿

  高新廠綠色支部的創(chuàng)建工作持續(xù)推進(jìn)，為廠站綠色管理增添了新的動力，也進(jìn)一步促進(jìn)廠站的綠色環(huán)保管理水平的提升。廠站先進(jìn)的綠色環(huán)保管理，得到了當(dāng)?shù)卣块T及同行業(yè)單位的高度認(rèn)可。隨著時間的推移，多項(xiàng)業(yè)績接踵而至，首先2016年以考評總分最高的成績成為南寧市首批綠色生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)，企業(yè)名氣在行業(yè)內(nèi)首次打響；隨后，更是被南寧市政府指定為綠色環(huán)保定點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)廠站，先后接受了來自廣西南寧市、賀州市、梧州市等地各級政府單位領(lǐng)導(dǎo)、上百家混凝土企業(yè)同行的觀摩、調(diào)研、學(xué)習(xí)；2017年榮獲了中國建筑協(xié)會混凝土分會頒發(fā)的“綠色生產(chǎn)示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號，同年成為了廣西省唯一一家通過國家三星級綠色產(chǎn)品認(rèn)證的混凝土企業(yè)，環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)也先后在廣西廣播電臺、廣西電視臺“八桂新風(fēng)采”欄目進(jìn)行專題介紹及宣傳。廠站不管是從廠站建設(shè)上還是從管理上，都體現(xiàn)了綠色環(huán)保減排的先進(jìn)理念，為其他同行提供了良好借鑒，管理經(jīng)驗(yàn)也在其他混凝土企業(yè)得到了進(jìn)一步推廣，體現(xiàn)了廠站在同行當(dāng)中綠色環(huán)保管理的標(biāo)桿地位。