西部建設股票交易價格連續(xù)3個交易日漲幅偏離值超20%，構成交易異常波動。公司核查后確認不存在應披露而未披露的重大事項，也未發(fā)現(xiàn)對公司股價產(chǎn)生重大影響的未公開信息。公司強調(diào)信息披露真實準確，提醒投資者理性投資，注意風險。 **關鍵結論（50字以內(nèi)）：** 西部建設股價異動，公司否認存在未披露重大事項，提醒投資者注意風險。...
韓建河山股票近期連續(xù)三日漲幅偏離值達20%，屬交易異常波動。公司自查確認無重大事項披露，提醒投資者注意交易風險及控股股東股份高質(zhì)押、凍結風險。...
上峰水泥董事會審議通過兩項議案：一是公司及子公司開展不超過1億元的融資租賃業(yè)務；二是全資子公司轉讓境外合資公司債權及股權，以解決股東爭議和項目問題。...
華新水泥公告股票交易異常波動，提示市場注意投資風險。...
華新水泥股票因三日漲幅超20%被認定為異常波動，公司自查確認無重大未披露事項，業(yè)績預增50%-55%，提示投資者注意交易風險，謹慎投資。...
西部水泥發(fā)布正面盈利預告，預計年度凈利潤顯著增長，主要得益于成本控制和銷量提升。...
上峰水泥及子公司擬通過售后回租方式開展不超過1億元的融資租賃業(yè)務，期限不超12個月，用于優(yōu)化融資結構，拓寬融資渠道，不影響正常經(jīng)營。...
上峰水泥全資子公司上峰建材將其對境外合資公司上峰ZETH的債權及資產(chǎn)權益轉讓給浙水股份，以解決股東資格爭議和項目困境。...
青松建化控股股東名稱由“新疆中新建能源礦業(yè)有限責任公司”變更為“新疆中新建能源礦業(yè)集團有限責任公司”，股權結構及業(yè)務不受影響。...
西藏天路股票波動屬市場正常現(xiàn)象，控股股東未減持股票，也未操縱股價，符合監(jiān)管規(guī)定。...
西藏天路股票因連續(xù)三日漲幅超20%被認定為異常波動，公司稱無重大事項、無熱點概念影響，且上半年預計虧損，提醒投資者注意交易風險。...
補齊差額產(chǎn)能少不了制訂產(chǎn)能置換方案。《辦法》規(guī)定，產(chǎn)能置換方案自公告之日起兩年內(nèi)，項目建設企業(yè)應完成備案和環(huán)評等手續(xù)。在政策解讀中則更明確指出，補齊差額產(chǎn)能并完善備案、環(huán)評、能評等相關手續(xù)。...
廣西公布水泥熟料生產(chǎn)線年生產(chǎn)天數(shù)按330天、270天計算的企業(yè)名單，落實四部門產(chǎn)能管理要求。...
廣東三和管樁股份有限公司修訂內(nèi)幕信息知情人登記管理制度，強化內(nèi)幕信息保密與登記管理，明確內(nèi)幕信息范圍、知情人責任及登記流程，確保信息披露公平，保護投資者權益。...
廣東三和管樁制定ESG管理制度，明確公司在環(huán)境、社會及公司治理方面的責任，建立管理體系，推動可持續(xù)發(fā)展，強化公司治理與社會責任，提升透明度與風險管理水平。...
關鍵結論： 廣東三和管樁股份有限公司制定募集資金使用管理辦法，規(guī)范募集資金存放、使用與監(jiān)管，確保專款專用、透明披露，防止挪用，強化責任追究，保障資金安全高效用于主營業(yè)務及相關項目。...
廣東三和管樁股份有限公司修訂委托理財管理制度，規(guī)范理財行為，控制風險，明確審批權限、決策流程及信息披露要求，確保資金安全與合規(guī)運作。...
廣東三和管樁擬聘任立信會計師事務所為2025年度審計機構，該事項已通過董事會審議，尚需股東大會批準。立信具備相關資質(zhì)與豐富經(jīng)驗，項目團隊無不良執(zhí)業(yè)記錄，審計費用根據(jù)專業(yè)服務情況合理定價。...
**關鍵結論：** 廣東三和管樁股份有限公司制定《總經(jīng)理工作細則》，明確總經(jīng)理職權、任免程序、職責分工及工作流程，規(guī)范高級管理人員行為，確保公司治理合規(guī)高效。...
廣東三和管樁股份有限公司修訂信息披露管理制度，強化信息披露義務人責任，確保披露信息真實、準確、完整，規(guī)范定期報告與臨時報告披露標準，明確重大事件披露要求，保障投資者知情權，維護市場公平透明。...
廣東三和管樁第四屆監(jiān)事會第八次會議審議通過修訂《公司章程》及《未來三年（2025-2027年）股東分紅回報規(guī)劃》，相關內(nèi)容需提交股東大會審議。...
廣東三和管樁制定2025-2027年股東分紅規(guī)劃，明確現(xiàn)金分紅優(yōu)先，比例不低于10%或三年累計不低于30%，并根據(jù)發(fā)展階段和資金支出安排實施差異化分紅政策。...
廣東三和管樁股份有限公司修訂投資者關系管理制度，規(guī)范信息披露與溝通，保障投資者權益，提升公司治理水平和透明度。...
廣東三和管樁股份有限公司修訂董事會議事規(guī)則，明確董事會職權、董事任職資格、忠實與勤勉義務、董事會組成及董事長職權等內(nèi)容，以規(guī)范公司治理，保障董事會依法高效運作。...
廣東三和管樁將于2025年8月7日召開第三次臨時股東大會，審議多項制度修訂及年度審計機構聘任事項，涉及公司章程、議事規(guī)則、管理制度等重大事項，采用現(xiàn)場與網(wǎng)絡投票方式，其中部分議案需特別決議通過。...
廣東三和管樁設立董事會戰(zhàn)略與ESG委員會，規(guī)范戰(zhàn)略規(guī)劃、重大投資及ESG管理，提升決策科學性和公司治理水平。...
廣東三和管樁股份有限公司制定籌資管理制度，規(guī)范籌資行為，明確審批流程，控制籌資風險，確保融資合法合規(guī)、資金使用安全高效。...
廣東三和管樁股份有限公司修訂重大信息內(nèi)部報告制度，明確重大信息范圍、報告程序及責任，確保信息披露及時、準確，履行法定披露義務，維護投資者權益。...
**關鍵結論：** 三和管樁制定風險投資管理制度，規(guī)范證券投資、期貨及衍生品交易，明確決策流程、審批權限、風險控制措施及責任部門，防范投資風險，保障公司資金安全與合規(guī)運作。...
廣東三和管樁股份有限公司設立董事會審計委員會，明確其職責為監(jiān)督審計、財務報告及內(nèi)部控制，規(guī)范議事程序，強化公司治理。...
廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂獨立董事專門會議制度，強化公司治理結構，明確獨立董事職責與會議機制，確保其獨立性與決策作用，保障投資者權益。...
廣東三和管樁股份有限公司修訂董事會秘書工作制度，明確董事會秘書的任職資格、職責、聘任與解聘條件，強化信息披露與公司治理規(guī)范。...
廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事會薪酬與考核委員會議事規(guī)則，明確其職責、組成、議事程序等內(nèi)容，以完善公司治理結構和高管薪酬考核機制。 **關鍵結論（50字以內(nèi)）：** 三和管樁修訂薪酬與考核委員會議事規(guī)則，規(guī)范董事及高管薪酬考核流程，強化公司治理。...
廣東三和管樁股份有限公司制定《信息披露暫緩與豁免管理制度》，規(guī)范信息暫緩與豁免披露行為，明確適用情形、審批程序及責任追究，確保合法合規(guī)披露，保護投資者權益。...
廣東三和管樁擬修訂公司章程，取消監(jiān)事會設置，其職能轉由董事會審計委員會承擔，同時調(diào)整法定代表人辭任規(guī)則，強化公司治理結構。...
廣東三和管樁股份有限公司章程（2025年7月修訂）明確了公司治理結構、股東權利、股份管理及運營規(guī)范，確保合法合規(guī)運作。...
**關鍵結論：** 廣東三和管樁股份有限公司通過嚴格審批流程、風險控制措施和信息披露要求，規(guī)范對外擔保行為，防范擔保風險，保護公司及投資者利益。...
廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂會計師事務所選聘制度，明確選聘程序、質(zhì)量要求及監(jiān)督機制，確保審計獨立性與質(zhì)量，規(guī)范會計師事務所選聘行為，維護股東利益，提升財務信息披露水平。 **關鍵結論（50字以內(nèi)）：** 三和管樁修訂會計師事務所選聘制度，強化審計獨立性、質(zhì)量控制與透明選聘程序，保障財務信息真實可靠。...
公司為全資子公司礦業(yè)公司提供不超過3,000萬元銀行授信擔保，屬已審批15億元擔保額度范圍內(nèi)，擔保風險可控，有助于子公司正常經(jīng)營。...
**關鍵結論：** “天路轉債”連續(xù)兩日漲幅超30%，溢價率達231.85%，公司稱無重大事項，提示估值風險，半年度預計虧損。...
廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂《對外投資管理辦法》，規(guī)范對外投資決策、執(zhí)行、監(jiān)督及信息披露，強化風險控制，確保投資安全與效益，提升公司整體經(jīng)濟利益。...
廣東三和管樁股份有限公司修訂內(nèi)部審計制度，強化內(nèi)部控制、審計監(jiān)督與信息披露，確保合規(guī)經(jīng)營與財務信息真實完整。...
**關鍵結論：** 廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂關聯(lián)交易決策制度，旨在規(guī)范關聯(lián)交易管理，明確決策權限與程序，防范利益輸送，保護中小投資者權益，確保交易合法、合規(guī)、公允。...
三和管樁董事會審議通過多項制度修訂及新增議案，重點包括公司章程、議事規(guī)則、ESG相關制度等，強化公司治理與規(guī)范運作。...
廣東三和管樁股份有限公司制定并修訂了董事及高管薪酬管理制度，明確了薪酬結構、發(fā)放標準、考核機制及調(diào)整依據(jù)，旨在建立科學激勵機制，提升公司治理水平與經(jīng)營效益。...
廣東三和管樁股份有限公司制定董事及高管離職管理制度，規(guī)范離職程序、責任義務及持股管理，保障公司治理穩(wěn)定與股東權益。...
重慶四方新材三名董事及高管通過集中競價減持股份，合計減持24萬股，減持計劃已按期完成，未違反此前披露計劃。...
今日水泥行業(yè)發(fā)生了這些事兒！...
塔牌集團董事會通過決議，同意將第二期員工持股計劃存續(xù)期延長6個月至2026年1月27日，因計劃到期時仍持有公司0.76%股份未出售。...
塔牌集團第二期員工持股計劃存續(xù)期延長6個月至2026年1月27日，計劃尚未完成股票出售，管理委員會將根據(jù)股價情況擇機操作。...
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