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華新水泥公布2023-2025年第三期核心員工持股計劃進展，顯示公司持續(xù)推進員工持股計劃，增強員工凝聚力與公司發(fā)展動力。...

華新水泥公布2025年核心員工持股計劃進展：已購公司股票2,145,706股，占總股本0.1032%，資金來源于2025年度長期激勵薪酬，后續(xù)將繼續(xù)通過二級市場購買。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂內幕信息知情人登記管理制度，強化內幕信息保密與登記管理，明確內幕信息范圍、知情人責任及登記流程，確保信息披露公平，保護投資者權益。...

廣東三和管樁股份有限公司修訂信息披露管理制度，強化信息披露義務人責任，確保披露信息真實、準確、完整，規(guī)范定期報告與臨時報告披露標準，明確重大事件披露要求，保障投資者知情權，維護市場公平透明。...

**關鍵結論：** 三和管樁制定風險投資管理制度，規(guī)范證券投資、期貨及衍生品交易，明確決策流程、審批權限、風險控制措施及責任部門，防范投資風險，保障公司資金安全與合規(guī)運作。...

西藏天路股份有限公司章程修訂版明確了公司治理結構、股東權利義務、股份管理等內容，強調依法合規(guī)經營，維護股東權益，規(guī)范公司行為。...

江西萬年青水泥股份有限公司因2024年度利潤分配，每10股派1.5元現(xiàn)金，導致“萬青轉債”轉股價格由8.67元/股調整為8.53元/股，調整自2025年7月10日起生效。 **關鍵結論（50字以內）：** 萬年青轉債轉股價格因現(xiàn)金分紅由8.67元下調至8.53元，7月10日起生效。...

江西萬年青2024年年度權益分派方案：每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.5元（含稅），股權登記日為2025年7月9日，除權除息日為7月10日，同時調整可轉債轉股價格及股票期權行權價格。...

華新水泥公布2023-2025年第三期核心員工持股計劃進展，顯示公司持續(xù)推進員工持股計劃實施。...

華新水泥2025年核心員工持股計劃已買入公司股票194.18萬股，占總股本0.0934%，資金來源于激勵薪酬，后續(xù)將繼續(xù)通過二級市場購買，并設定了股份鎖定及分階段解鎖安排。...

根據《公司法》及《公司章程》的有關規(guī)定，未來三年公司將在符合利潤分配原則、保證公司正常生產經營且長遠發(fā)展前提下，積極進行現(xiàn)金方式分配股利。2025年至2027年的三個年度內每年分配的現(xiàn)金股利不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的50%，具體每個年度的現(xiàn)金分紅比例由董事會根據公司年度盈利狀況和未來資金使用計劃提出預案。...

北新建材因2024年度利潤分配，將2024年限制性股票激勵計劃首次授予價格由18.20元/股調整為17.335元/股，相關調整程序合法合規(guī)。...

關鍵結論：萬青轉債在2025年7月1日至公司2024年度權益分派股權登記日期間暫停轉股，除權除息日后恢復轉股。...

天山股份制定2025-2027年分紅規(guī)劃，明確現(xiàn)金分紅為主，每年不低于可分配利潤的50%，兼顧股東回報與公司發(fā)展。...

**關鍵結論：** 天山股份制定投資者權益保護制度，強化信息披露、收益分配、決策參與等權利保障，規(guī)范公司治理，保護中小投資者利益。...

天山股份制定內幕信息及知情人管理制度，明確內幕信息范圍、知情人認定標準及登記報送流程，強化信息披露合規(guī)管理。...

西藏天路股份有限公司章程修訂草案明確了公司基本信息、組織結構、股份發(fā)行與管理、經營宗旨及范圍等內容，強調股東權益保護和黨的組織領導，規(guī)范公司運作，確保合法合規(guī)經營。關鍵結論：公司章程為公司合法運營和股東權益保護提供了制度保障。...

冀東水泥公告2025年可轉債轉股價格調整，因2024年度利潤分配方案實施，每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.10元，轉股價格由13.11元/股調整為13.01元/股，自2025年6月26日起生效。...

海螺水泥2024年度權益分派方案為每股現(xiàn)金紅利0.71元，股權登記日為2025年6月26日，差異化分紅總額約37.47億元，具體實施辦法及扣稅規(guī)則已公告。...

海螺水泥在其他市場發(fā)布的公告，主要披露公司經營狀況、財務數據及重要事項，以確保信息透明度和股東權益。關鍵結論：海螺水泥重視信息披露，保障投資者知情權。...

寧夏建材內幕信息保密制度旨在規(guī)范公司內幕信息管理，明確董事會為管理機構，強調內幕信息知情人的保密義務，規(guī)定信息傳遞、審核、披露流程，以及違規(guī)處罰措施，確保信息合法合規(guī)流通。關鍵結論：強化內幕信息管理，保障信息披露公平透明，維護公司與投資者利益。...

寧夏建材信息披露管理制度強調及時、真實、準確、完整披露信息，保護投資者權益。公司及相關責任人須依法履行披露義務，確保信息公平透明，不得內幕交易或誤導投資者。制度涵蓋定期與臨時報告，明確披露內容和流程。...

寧夏建材集團股份有限公司制定內幕信息知情人登記管理制度，明確內幕信息及知情人范圍，強調保密義務與登記管理，旨在規(guī)范信息披露、防范內幕交易，確保證券市場公平透明。關鍵結論：公司強化內幕信息管理，保障信息披露合規(guī)，維護市場秩序。...

福建水泥股份有限公司章程修訂稿明確了公司組織與行為規(guī)范，涵蓋股份發(fā)行、股東權利、董事會職責等內容，強調黨組織的核心作用，確保公司合法合規(guī)運營，維護股東、職工和債權人權益。關鍵結論：公司章程修訂強化了公司治理結構，保障各方合法權益，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。...

本激勵計劃擬授予的限制性股票總量不超過 1290萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額168950.78萬股的 0.764%。其中首次授予 1102.75 萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.653%，約占本次授予權益總額的 85.48%;預留187.25 萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的0.111%，約占本次授予權益總額的 14.52%。預留部分未超過本次授予權益總額...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，覆蓋不超344人，分三期解鎖，授予價格18.20元/股，設置業(yè)績增長與效益指標考核，需經國資單位及股東大會批準后實施。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃，擬授予1,290萬股，覆蓋344名核心人員，旨在通過股權激勵提升公司凝聚力與競爭力，確保長期穩(wěn)定發(fā)展。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過定向發(fā)行A股，向不超過344名核心人員授予不超過1,290萬股股票，分三期解鎖，綁定業(yè)績增長目標，強化公司治理與人才激勵，推動長期發(fā)展。...

華新水泥發(fā)布2023-2025年核心員工持股計劃，旨在激勵員工與公司共同發(fā)展，第三期（2025年）計劃明確持股細則、績效目標及權益分配方案，強化長期綁定機制。...

華新水泥2023-2025年核心員工持股計劃第三期，涉及750名員工，資金來源于2025年度長期激勵薪酬，通過二級市場購買股票，設業(yè)績與個人考核，分三期解鎖，強化公司與員工利益綁定。...

四川雙馬公司章程明確了公司組織與行為規(guī)范，涵蓋股份發(fā)行、股東權利、董事會職責等內容，旨在維護公司、股東及債權人合法權益，確保依法合規(guī)運營。關鍵結論：公司章程為公司治理提供了法律依據，強調股東利益至上，規(guī)范股份管理與權益分配。...

上峰水泥第三期員工持股計劃持有人會議成功召開，設立管理委員會并選舉5名委員，授權管理委員會負責日常管理和股東權利行使等事宜，確保計劃順利實施。...

上峰水泥2024年年度權益分派，以953,407,510股為基數，每10股派6.3元現(xiàn)金紅利，總計派發(fā)600,646,731.30元，除權除息日為2025年5月27日。 關鍵結論：上峰水泥2024年利潤分配方案為每10股派6.3元，共派發(fā)6.01億元現(xiàn)金紅利，占凈利潤95.73%。...

金隅集團2024年股東大會文件重點：審議年度經營成果、財務狀況及未來發(fā)展規(guī)劃，強化公司治理結構，推動高質量發(fā)展。...

上峰水泥公司章程明確公司組織與行為規(guī)范，規(guī)定股東、董事及高管的權利義務，確立股份發(fā)行、轉讓和回購規(guī)則，以及股東會、董事會的運作流程，旨在維護公司、股東和債權人的合法權益，確保企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股，設60個月有效期及分批解除限售條件，旨在提升業(yè)績與創(chuàng)新能力，同時減少碳排放。...

冀東水泥董事會審議通過2025年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在健全激勵機制，綁定股東、公司與員工利益，推動企業(yè)發(fā)展。議案將提交股東大會審議。...

冀東水泥發(fā)布2025年限制性股票激勵計劃，擬授245人不超過2,658萬股，價格3.41元/股。計劃設三批解除限售，考核2026至2028年業(yè)績、生產率及環(huán)保目標，旨在健全激勵機制、提升企業(yè)競爭力。 **關鍵結論：** 冀東水泥推出股權激勵計劃，綁定核心人才利益，聚焦業(yè)績增長與綠色發(fā)展。...

冀東水泥股權激勵計劃自查結果顯示，公司在財務、合規(guī)、激勵對象及計劃披露等方面均符合相關規(guī)定，不存在不適宜實施股權激勵的情形，計劃有利于公司持續(xù)發(fā)展。...

西藏天路股份有限公司章程明確了公司基本信息、組織結構、股份發(fā)行與轉讓規(guī)則，以及股東和股東大會的權利義務。公司注冊資本為13.23億元，經營范圍涵蓋建設工程、材料銷售、新能源等多元領域，旨在通過資本市場做強主業(yè)并適度多元化發(fā)展。 關鍵結論：西藏天路公司章程規(guī)定了公司基本信息、股份制度、股東權利及經營宗旨，注冊資本13.23億，聚焦工程建設與多元化發(fā)展。...

天山股份控股股東中國建材股份承諾未來12個月內不減持所持81.14%股份，彰顯對公司發(fā)展前景的信心及認可其長期投資價值。...

金隅集團公告提示冀東水泥2025年第一季度報告披露，展現(xiàn)公司運營狀況與財務表現(xiàn)，為投資者提供決策參考。...

金隅集團2025年第一季度報告顯示，營業(yè)收入和利潤雙雙增長，水泥與地產板塊表現(xiàn)強勁，綠色轉型成效顯著，未來將持續(xù)優(yōu)化產業(yè)結構，提升市場競爭力?？偨Y：金隅集團一季度業(yè)績增長，綠色轉型見效，將優(yōu)化產業(yè)提升競爭力。...

冀東水泥公司章程明確公司組織行為、股東權益及經營范圍，強調黨組織領導作用，規(guī)范股份發(fā)行、轉讓與回購，保障股東權利，聚焦水泥主業(yè)并拓展業(yè)務領域，追求科學管理和經營效益最大化。...

海螺水泥2025年第一季度報告顯示，營收與利潤雙增，得益于市場需求回升及成本有效控制，企業(yè)經營狀況持續(xù)向好。...

海螺水泥2025年第一季度報告顯示，營收與利潤雙增，市場份額穩(wěn)固提升，得益于需求增長及成本控制，企業(yè)將持續(xù)優(yōu)化結構，推動綠色發(fā)展。 關鍵結論：海螺水泥2025年Q1營收利潤雙增，市場競爭力增強，推進綠色可持續(xù)發(fā)展。...

華新水泥2025年第一季度報告顯示，營收與利潤雙增，得益于產能擴張和成本控制，未來將繼續(xù)優(yōu)化結構，提升市場競爭力。...

國統(tǒng)股份提請股東大會授權董事會辦理小額快速融資相關事宜，擬向特定對象發(fā)行不超過3億元人民幣的A股股票，募集資金將用于符合國家政策的項目，決議有效期為一年。此舉旨在優(yōu)化資本結構，支持公司發(fā)展。...

三和管樁2024年度利潤分配方案為每10股派0.5元（含稅），共派發(fā)29,815,632元，占凈利潤118.06%。方案符合相關規(guī)定，需股東大會審議通過，存在不確定性。...

天山股份部分限售股解禁并上市流通，涉及中國建材等股東，其中中國建材因股價低于發(fā)行價，鎖定期自動延長6個月至2025年5月2日；公司總股本因回購注銷等調整為7,110,491,694股。...