北京金隅全面開展“六五”普法工作
日前，根據(jù)北京市國資委要求，北京金隅制定了開展法制宣傳教育第六個(gè)五年規(guī)劃的實(shí)施方案，并下發(fā)各成員單位組織實(shí)施，全面推進(jìn)“六五”普法工作。
為了全面貫徹落實(shí)市國資委企業(yè)法制工作暨“六五”普法啟動大會精神，北京金隅成立了以蔣衛(wèi)平董事長為組長，總部各部門負(fù)責(zé)人為組員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總部法律事務(wù)部、人力資源部、黨群工作部、工會、紀(jì)檢監(jiān)察辦公室、機(jī)關(guān)黨委聯(lián)合成立普法工作辦公室，法律事務(wù)部牽頭。在普法內(nèi)容上，明確了以社會主義法律體系為基礎(chǔ)，著重加強(qiáng)國資監(jiān)管、公司治理、資本運(yùn)作等與國有企業(yè)改革密切相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入合同法、物權(quán)法、財(cái)稅金融法、勞動法等與企業(yè)經(jīng)營密切相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)的內(nèi)容體系。另外，在“五五”普法取得成果的基礎(chǔ)上，鞏固目前企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)的成果，并加大企業(yè)重大法律糾紛案件的協(xié)調(diào)處理。
在工作機(jī)制上，公司總部將普法工作中涉及的保密教育、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動紀(jì)律、企業(yè)文化建設(shè)、職工權(quán)益保護(hù)等工作進(jìn)行了任務(wù)分解，由公司總部相關(guān)各部門負(fù)責(zé)結(jié)合本部門實(shí)際制定相應(yīng)的普法計(jì)劃，開展普法工作，上報(bào)普法辦公室統(tǒng)籌安排，辦公室負(fù)責(zé)專業(yè)法律培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)資格的取得，形成了嚴(yán)密的工作體系，確保專業(yè)的部門做專業(yè)的事，工作有人負(fù)責(zé)，普法不留死角，同時(shí)也避免了重復(fù)開展培訓(xùn)，造成資源浪費(fèi)。針對二級企業(yè)的普法工作，方案要求公司下屬59家二級控股子公司均建立企業(yè)一把手負(fù)責(zé)的普法機(jī)構(gòu)，制定“六五”普法規(guī)劃和年度計(jì)劃上報(bào)公司普法工作辦公室備案，做到每個(gè)企業(yè)的普法工作有機(jī)制、有人員、有計(jì)劃，與總公司上下聯(lián)動、密切配合?？偛科辗ㄞk公室負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)二級子公司的普法工作。
在培訓(xùn)對象上，本著突出重點(diǎn)、好鋼用在刀刃上的原則，著重做好兩類培訓(xùn)對象的普法工作：一類是掌握企業(yè)經(jīng)營命脈的企業(yè)高級管理人員，尤其是各單位負(fù)責(zé)人，要求公司和各成員單位結(jié)合各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組、理論讀書班、高級研修班、學(xué)習(xí)班等展開，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識；另一類是企業(yè)普法工作和法制建設(shè)的中堅(jiān)力量——企業(yè)法務(wù)人員，對此公司著重對其開展企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格取得和執(zhí)業(yè)能力提升方面的教育，擬聯(lián)合知名大學(xué)開展繼續(xù)教育和考前培訓(xùn)，提升法律工作人員的職業(yè)能力。
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