堯柏水泥集團(tuán)：銷售系統(tǒng)召開2024年工作總結(jié)表彰暨2025年工作動(dòng)員大會(huì)
? ? ? ?歲序更替，華章日新。2月9日，堯柏集團(tuán)銷售系統(tǒng)召開2024年工作總結(jié)表彰暨2025年工作動(dòng)員大會(huì)。銷售總公司、特種水泥事業(yè)部全體人員現(xiàn)場參會(huì)，集團(tuán)副董事長兼黨總支書記王蕊，董事長曹建順出席會(huì)議并講話。
? ? ? ? 會(huì)上，銷售總公司經(jīng)理王龍、特種水泥事業(yè)部經(jīng)理任江斌分別作《2024年總結(jié)暨2025年動(dòng)員報(bào)告》，對2024年工作完成情況進(jìn)行了全面的總結(jié)，深刻剖析了2024年存在的問題，并對2025年工作進(jìn)行了部署，強(qiáng)調(diào)以破局增效為總體思路，提高企業(yè)效益為核心思想，各級管理干部發(fā)揮主觀能動(dòng)性，攻堅(jiān)克難，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，以積極飽滿的精神狀態(tài)迎接新一年的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
? ? ? ?特種水泥事業(yè)部經(jīng)理任江斌在會(huì)上宣讀《關(guān)于表彰2024年度先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人的決定》，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為2024年度表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體及個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書，銷售總公司張宇龍代表先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行發(fā)言。銷售總公司經(jīng)理王龍宣讀了2025年管理干部任命決定以及領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)及分工的通知。隨后，任江斌經(jīng)理宣讀《2025年目標(biāo)責(zé)任書》，各單位負(fù)責(zé)人受領(lǐng)了2025年度目標(biāo)責(zé)任書。
? ? ? ?副董事長兼黨總支書記王蕊表揚(yáng)了銷售系統(tǒng)的應(yīng)變能力，肯定了銷售總公司、特種水泥事業(yè)部在2024年取得的成績。同時(shí)，從兩個(gè)方面指出了2024年工作中的不足：一是缺少“領(lǐng)土”意識(shí)，市場敏銳度不足；二是部分干部在人才培養(yǎng)上做得不好，考核標(biāo)準(zhǔn)不夠清晰，模范帶頭作用發(fā)揮不足。并從七個(gè)方面對銷售系統(tǒng)工作提出要求：一是目標(biāo)明確狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)6億利潤目標(biāo)，抓好核心市場；二是漢中、關(guān)中區(qū)域加強(qiáng)與粉磨站的合作，實(shí)現(xiàn)“破局”；三是提升盈利能力，增加小利項(xiàng)目數(shù)量，增加“奶牛型”客戶；四是提升服務(wù)質(zhì)量，增加客戶粘性；五是加強(qiáng)信息獲取能力，準(zhǔn)確掌握競品信息，在行業(yè)內(nèi)樹立品牌形象；六是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加快新進(jìn)大學(xué)生成長；七是要求全員認(rèn)真履職，誠實(shí)守信、不負(fù)重托，摒棄陋習(xí)。
? ? ? ?董事長曹建順進(jìn)行總結(jié)講話，曹總首先對銷售系統(tǒng)2024年整體工作表示肯定，他指出：銷售系統(tǒng)在應(yīng)收賬款和售價(jià)方面表現(xiàn)優(yōu)異，2025年是西部水泥戰(zhàn)略發(fā)展極為關(guān)鍵的一年，要求銷售系統(tǒng)全員要有大局觀，團(tuán)結(jié)一心為國際業(yè)務(wù)發(fā)展提供最大支持；銷售系統(tǒng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)骨干培養(yǎng)。勉勵(lì)銷售系統(tǒng)全員要堅(jiān)定工作信心，克服困難，找短板補(bǔ)差距，圓滿完成2025年度目標(biāo)任務(wù)。
? ? ? ? 夢雖遙，追則能達(dá)；愿雖艱，持則可圓。2025年我們堅(jiān)信在以張主席為核心的西部水泥的支持下，在堯柏集團(tuán)班子堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在所有銷售系統(tǒng)人員的共同努力下，一定能夠圓滿完成全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，努力將集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)更新的階段，為開創(chuàng)新局面而奮斗不息?。ㄤN售總公司 ?吳疏桐）
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