亚洲欧美成人久久综合中文网,亚洲欧美日韩国产成人,一本大道熟女人妻中文字幕在线,永久黄网站色视频免费观看 ,中出到高潮呻吟视频免费,

若羌天山水泥公司黨支部通過“黨小組+班組”模式提升企業(yè)生產(chǎn)力。黨建引領(lǐng)，強化班組管理，實行“三強一優(yōu)”目標，聚焦安全與效率。黨小組與班組融合，解決安全問題，推進技術(shù)創(chuàng)新，降低成本，保障國家重點工程低堿水泥供應(yīng)。公司將持續(xù)深化這一模式，推動高質(zhì)量發(fā)展。...

2024年世界水泥協(xié)會大會在南京召開，聚焦行業(yè)挑戰(zhàn)與機遇，討論碳減排、新技術(shù)應(yīng)用和精細化管理。中國建材集團副總經(jīng)理魏如山強調(diào)創(chuàng)新對水泥行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。會議分享了全球水泥產(chǎn)業(yè)趨勢、成功案例和低碳技術(shù)，并頒發(fā)年度獎項，推動行業(yè)健康發(fā)展。...

滿洲里市扎賚諾爾華業(yè)水泥公司和通遼市科左中旗安泰水泥公司因產(chǎn)能增加或設(shè)備變更，經(jīng)復(fù)核年產(chǎn)能分別提升至60萬噸。兩家公司請求將其從限制類水泥粉磨生產(chǎn)線名單中移除。內(nèi)蒙古自治區(qū)工信廳公示此決定，接受5個工作日內(nèi)公眾異議。...

因民用基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資活躍，并且呈增加態(tài)勢，伊拉克水泥需求不斷增長，這引起了國際資本的極大關(guān)注。過去一年，沙特阿拉伯、中國、巴基斯坦和土耳其的公司都宣布了增加伊拉克水泥行業(yè)產(chǎn)能的計劃。...

2023年土耳其水泥產(chǎn)量同比增長10.5%至8150萬噸。水泥協(xié)會在一份描述當?shù)厮嘈袠I(yè)進展的新聞稿中報告稱，國內(nèi)銷量增長19%至6500 萬噸，但出口下降28%至略低于2000萬噸。...

第三輪第二批7個中央生態(tài)環(huán)境保護督察組于2024年5月7日至9日陸續(xù)進駐上海、浙江、江西、湖北、湖南、重慶、云南七?。ㄊ校?，統(tǒng)籌開展流域督察和省域督察。截至目前，各督察組全面進入下沉工作階段。...

面對未來更加嚴峻的市場態(tài)勢，水泥企業(yè)們又該做出怎樣的決策來應(yīng)對呢？...

5月21日，華新水泥公告董事會高層人事變動情況。...

2024年年底前，水泥、焦化企業(yè)基本完成有組織和無組織超低排放改造。...

新國標實施或成為水泥價格上揚的重要契機。...

受基建支撐不足、地產(chǎn)持續(xù)下行影響，全年水泥行業(yè)需求延續(xù)疲弱走勢，2023年全國水泥產(chǎn)量20.23億噸，同比下降5%。需求下滑影響下產(chǎn)能過剩矛盾進一步激化，市場競爭異常激烈，水泥價格走低明顯，行業(yè)利潤再度大幅萎縮，全年利潤降幅超過50%，水泥行業(yè)發(fā)展進入前所未有的困難期，不少公司虧損慘重。...

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部組織修訂了國家標準《建筑結(jié)構(gòu)可靠性設(shè)計統(tǒng)一標準》，并公開征求意見。公眾和相關(guān)單位可通過郵件或郵寄方式提供反饋，截止日期為2024年6月21日。...

5月21日，臺泥召開股東會，正式宣示有78年歷史的臺灣水泥股份有限公司，經(jīng)過七年積極低碳轉(zhuǎn)型面向國際，將走向集團控股公司，英文名稱從 Taiwan Cement Corporation 改為 TCC Group Holdings，總共跨足11種產(chǎn)業(yè)布局全球13個跨國市場。同時，董事會推舉張安平續(xù)任臺泥董事長。...

湖北水泥行業(yè)情況如何？面對當下形勢，區(qū)域內(nèi)水泥企業(yè)持何種見解？...

為加快水泥行業(yè)先進工藝技術(shù)裝備的推廣應(yīng)用，推進浙江省工業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。...

據(jù)各地的混合材價格和熟料制造成本不同會有較大的差異。...

西藏天路控股股東藏建集團因可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股，持股數(shù)量由196,200,592股增至314,156,212股，持股比例從21.36%變?yōu)?4.38%，變動超過1%，但未改變公司控制權(quán)。...

海南瑞澤公司決定注銷2021年股票期權(quán)激勵計劃的第三期股票期權(quán)，涉及414.15萬份，因2023年業(yè)績未達行權(quán)條件。此舉符合相關(guān)法律法規(guī)和公司激勵計劃規(guī)定，不會對財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生實質(zhì)影響。...

周育先強調(diào)，中國建材集團始終把深入推進鄉(xiāng)村振興作為擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的具體行動，把做好5個定點幫扶區(qū)縣鄉(xiāng)村振興工作作為重大政治任務(wù)。...

三和管樁在2023年年度及2024年第一季度業(yè)績說明會上表示，國內(nèi)預(yù)應(yīng)力混凝土管樁行業(yè)競爭格局階梯化，公司連續(xù)十一年產(chǎn)量排名第二。2023年產(chǎn)品銷量增長，但受原材料價格和市場競爭影響，毛利下滑。凈利潤下降主要因市場需求不足、競爭加劇及基建資金問題。公司注重光伏市場，光伏樁銷量增長明顯，成為新的增長點。未來將深耕傳統(tǒng)市場，拓展光伏、風電、水利等領(lǐng)域，并考慮海外市場。公司計劃分紅，每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.50元。...

泰和泰律師事務(wù)所為四川金頂2023年年度股東大會提供了法律意見，確認會議召集、召開程序、召集人資格、出席人員資格、表決程序和表決結(jié)果均合法有效。大會審議并通過了多項議案，包括董事會、監(jiān)事會工作報告、財務(wù)決算及預(yù)算、年度報告、利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增預(yù)案、對外擔保情況說明以及向金融機構(gòu)申請綜合授信額度等。...

海南瑞澤第五屆董事會第四十一次會議決議公告，主要內(nèi)容包括：1) 董事會同意提名張灝鏗等6人為第六屆董事會非獨立董事候選人，關(guān)少凰等3人為獨立董事候選人，所有提名均通過投票；2) 全資子公司廣東綠潤將按股權(quán)比例為合資公司提供反擔保；3) 注銷2021年股票期權(quán)激勵計劃第三期的股票期權(quán)；4) 定于2024年6月7日召開第二次臨時股東大會審議相關(guān)議案。...

海南瑞澤將于2024年6月7日召開第二次臨時股東大會，會議將審議包括董事會和監(jiān)事會換屆選舉、全資子公司對外擔保等議案。股東可通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)投票，累積投票制選舉非獨立董事6人、獨立董事3人、非職工代表監(jiān)事3人。...

四川金頂集團2023年年度股東大會順利召開，審議通過了包括董事會、監(jiān)事會工作報告、財務(wù)決算及預(yù)算、年度報告、利潤分配和資本公積金轉(zhuǎn)增預(yù)案、對外擔保情況、綜合授信額度及擔保等議案，所有議案均獲通過，無否決項。會議由董事長主持，泰和泰律師事務(wù)所出具了合法有效的法律意見書。...

...

...

...

4月中國規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長6.7%，環(huán)比增長0.97%，顯示出工業(yè)經(jīng)濟的強勁回升態(tài)勢。這得益于宏觀政策的積極效應(yīng)、企業(yè)創(chuàng)新能力提升和市場需求回暖。新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，特別是高技術(shù)和裝備制造業(yè)，為工業(yè)增長提供了新動能。盡管外部環(huán)境復(fù)雜，但政策效應(yīng)持續(xù)釋放、生產(chǎn)預(yù)期改善和出口增長等因素將支持工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)定向好。然而，仍需關(guān)注市場和政策風險，確保工業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。...

近日，華新水泥董事長徐永模一行到訪中國水泥網(wǎng)，受到中國水泥網(wǎng)董事長邵俊的熱情接待。雙方就當前水泥行業(yè)態(tài)勢，未來行業(yè)發(fā)展趨勢以及中國水泥企業(yè)海外發(fā)展戰(zhàn)略等話題展開了交流。...

華新公司2023年度股東大會審議通過多項議案，包括董事會和監(jiān)事會工作報告、財務(wù)報告、利潤分配等，股東對公司在行業(yè)寒冬中的業(yè)績表示認可。隨后召開的第十一屆董事會第一次會議選舉徐永模為董事長，李葉青為總裁，并通過了核心員工持股計劃等決策。公司將在新一屆領(lǐng)導(dǎo)團隊帶領(lǐng)下追求新發(fā)展。...

展望未來，我們滿懷期許，寄望于仕凈科技與寶武集團的合作能夠深化拓展，共創(chuàng)更多減碳新篇章。同時，我們也翹首以盼仕凈科技的低碳環(huán)保項目遍地開花，結(jié)出累累碩果，為地球的綠色明天播撒下希望的種子！...

項目利用鋼渣等非碳原料低成本原位捕集煙氣CO2，鋼渣經(jīng)捕碳后變成了固碳輔助性膠凝材料，可用于低碳水泥生產(chǎn)。...

新疆阿勒泰地區(qū)展現(xiàn)出壯麗的自然景觀和生態(tài)之美，中國建材集團在阿勒泰建設(shè)綠色節(jié)能的“花園式”工廠，融合工業(yè)與生態(tài)，致力于綠色轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)人與自然和諧共生，展現(xiàn)新時代新疆的生機與魅力。...

安集延項目是西部水泥積極響應(yīng)烏中兩國“共商、共建、共享”發(fā)展理念和“一帶一路”國際經(jīng)濟合作倡議，在烏茲別克斯坦乃至中亞地區(qū)投資布局的首個熟料水泥項目。...

石家莊市曲寨水泥有限公司開展“節(jié)能宣傳周、全國低碳日”宣傳活動，進一步提升了員工的環(huán)保意識，強化了清潔生產(chǎn)理念。...

該指導(dǎo)意見旨在深化智慧城市發(fā)展，推進城市全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型，目標是到2027年取得明顯成效，2030年全面突破。關(guān)鍵措施包括：建立數(shù)字化共性基礎(chǔ)，培育數(shù)字經(jīng)濟，促進產(chǎn)城融合，推進精準治理，豐富公共服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，提升安全韌性；同時，完善數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，構(gòu)建數(shù)據(jù)要素賦能體系，優(yōu)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型生態(tài)，創(chuàng)新制度和運營模式，并推動協(xié)同發(fā)展。指導(dǎo)意見強調(diào)了組織執(zhí)行、資金支持和人才培養(yǎng)的重要性。...

四川和諧雙馬股份有限公司的公司章程詳細規(guī)定了公司的組織和運營規(guī)則，包括股份發(fā)行、轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)利、股東大會運作、董事會和監(jiān)事會職責、財務(wù)會計制度、通知公告、合并分立等事項。公司章程強調(diào)保護股東、債權(quán)人利益，遵循公平原則，并明確了公司在法律框架下的各項活動準則。...

韓建河山2023年年度股東大會將于2024年6月6日舉行，會議將審議包括董事會、監(jiān)事會報告、年度報告及摘要、財務(wù)決算、不進行利潤分配預(yù)案、董事監(jiān)事薪酬及年度融資計劃等議案。股東需在股權(quán)登記日后進行會議登記，會議提供現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)投票。因經(jīng)營虧損，2023年不進行利潤分配。...

北京韓建河山管業(yè)股份有限公司將于2024年6月4日召開業(yè)績說明會，介紹2023年度和2024年第一季度的經(jīng)營和財務(wù)狀況，投資者可通過上證路演中心網(wǎng)站提問，公司高層將參與解答。...

金圓股份因需對深圳證券交易所年報問詢函涉及的多項問題進行詳細核查和會計師意見獲取，未能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)，已申請延期至2024年05月29日前回復(fù)。公司對延期致歉，并承諾盡快完成回復(fù)工作，提醒投資者關(guān)注相關(guān)信息披露并注意投資風險。...

天山股份2023年年度分紅派息方案為：以每10股派發(fā)1.14元現(xiàn)金（含稅），共派現(xiàn)9.87億元，占凈利潤的50.26%。股權(quán)登記日為2024年5月28日，除權(quán)除息日為5月29日。...

華新水泥第十一屆董事會第一次會議召開，選舉徐永模為董事長，李葉青為總裁，并成立了各專門委員會。同時，聘任了多位副總裁、董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)及其他高管成員，審議通過了核心員工持股計劃的相關(guān)議案。...

華新水泥第十一屆董事會初次會議召開，決議選舉產(chǎn)生董事長，并審議通過了關(guān)于設(shè)立董事會專門委員會、公司高管聘任等相關(guān)議案。這標志著公司新的管理層架構(gòu)確立，將繼續(xù)推動其海外業(yè)務(wù)的發(fā)展和戰(zhàn)略實施。...

華新水泥第十一屆監(jiān)事會第一次會議召開，選舉明進華先生為公司第十一屆監(jiān)事會主席，會議合法有效。...

華新水泥2024年核心員工持股計劃涉及747名員工，包括16名高管，資金來源為公司計提的2024年長期激勵薪酬3918.03萬元。股票通過二級市場購買，預(yù)計最多占公司總股本的0.12%。計劃分3期解鎖，每期解鎖比例分別為30%、30%、40%，業(yè)績考核結(jié)合公司預(yù)算完成率和個人績效。...

華新水泥第十一屆監(jiān)事會第一次會議召開，選舉產(chǎn)生了新一屆監(jiān)事會主席。這表明公司監(jiān)事會完成了換屆，將繼續(xù)履行監(jiān)督職能，確保公司治理的穩(wěn)健運行。...

華新水泥發(fā)布了2023-2025年核心員工持股計劃的第二期(2024年)詳情，旨在激勵和留住核心員工。該計劃表明公司對未來發(fā)展充滿信心，并通過股權(quán)綁定員工利益，促進企業(yè)與員工的共同成長。...

...

...

...